Azienda / Governance

Governance

AMA è un Gruppo industriale italiano che progetta, produce e distribuisce componenti e sistemi per macchine agricole, veicoli off-highway e attrezzature per la cura del verde.

La nostra organizzazione si fonda su competenze specialistiche e una struttura integrata che opera a livello internazionale. Attraverso le nostre Business Unit sviluppiamo soluzioni dedicate a diversi ambiti applicativi, unendo know-how tecnico, capacità produttiva e vicinanza alle esigenze del mercato.

Consiglio di amministrazione

Presidente Onorario
Luciano Malavolti

Classe 1940, è Fondatore e Presidente del Consiglio di Amministrazione di AMA S.p.A dal 1988.
Dopo 10 anni come Direttore Commerciale della società Valpadana, specializzata nella produzione di piccoli trattori e piccole macchine agricole, nel 1967 fonda AMA sulla base dell’intuizione vincente che il mercato fosse pronto a recepire componenti ed accessori non originali. Negli anni successivi, parallelamente alla crescita del canale After Market, dà vita al progetto che vede la produzione di soluzioni customizzate per il mondo OHV quale motore trainante della crescita del gruppo.

Nel corso degli anni ha ricevuto diversi riconoscimenti e onorificenze, tra i quali l’investitura a Cavaliere della Repubblica (2021).

Presidente e CEO
Alessandro Malavolti

Classe 1971, si laurea con lode in Economia Aziendale presso l’Università di Modena ed entra a far parte dell’azienda nel 1994. Particolarmente interessato all’organizzazione d’impresa, manifesta fin da subito un forte impegno verso lo sviluppo aziendale, assumendo già nel 1998 il ruolo di Vicepresidente e Amministratore Delegato.

Negli anni guida un importante percorso di razionalizzazione della compagine societaria, internazionalizzazione e sviluppo industriale del Gruppo facente capo ad AMA S.p.A. Amplia l’offerta istituendo sei nuove divisioni di prodotto e, attraverso acquisizioni e apertura di nuovi stabilimenti, rafforza l’assetto produttivo del Gruppo sia in Italia sia all’estero. Parallelamente, consolida la presenza internazionale di AMA attraverso la creazione di quindici filiali distributive e quattro uffici di rappresentanza.

Nel 2008 segue personalmente la procedura di ristrutturazione del debito di AMA S.p.A. ai sensi dell’articolo 67 della Legge Fallimentare. Tra il 2015 e il 2017 cura, inoltre, l’emissione della prima obbligazione AMA rivolta a investitori istituzionali statunitensi.

Accanto all’impegno imprenditoriale in AMA, svolge un’intensa attività di rappresentanza istituzionale all’interno del sistema Confindustria, sia a livello territoriale sia nazionale. Dal 2017 al 2023 è Presidente di FederUnacoma, la Federazione Nazionale Costruttori Macchine per l’Agricoltura, ed è Vicepresidente di CEMA, il Comitato Europeo dei Costruttori di Macchine Agricole. Nel 2024 viene nominato Presidente di Agrievolution, l’alleanza internazionale costituita per rappresentare a livello mondiale il settore della meccanizzazione agricola.

Il 9 luglio 2026 viene eletto Presidente di Confindustria Reggio Emilia per il quadriennio 2026–2030, assumendo la guida dell’Associazione in una fase caratterizzata da profonde trasformazioni industriali, tecnologiche e sociali. Il suo mandato pone al centro la competitività delle imprese, l’innovazione e la costruzione di una rete sempre più solida tra industria, università, ricerca, istituzioni e territorio.

Presta inoltre la propria attività come volontario, consigliere e tesoriere presso ASEOP, Associazione Sostegno Ematologia Oncologia Pediatrica di Modena.

Vicepresidente
Isabella Malavolti

Classe 1974, è Consigliere di AMA S.p.A dal 2006. Nel 1997 entra in azienda ed inizia un percorso di crescita e formazione all’interno della Business Unit Cabina del gruppo. Grazie all’esperienza e alla conoscenza acquisita nel mondo dei componenti elettrici ed elettronici, dal 2006 è Product Manager del settore elettrico, con focus specifico sull’ampliamento di gamma e il posizionamento del prodotto sul mercato. Isabella è laureata in Economia Aziendale presso l’Università degli Studi di Modena.

Consigliere con delega
Nicoletta Medici

Classe 1971, si laurea con lode in Scienze Statistiche Economiche presso l’Ateneo di Bologna. Dopo un anno di esperienza come docente a contratto presso il Politecnico di Milano, nel 1995 inizia a collaborare con AMA nell’area Information Technology, su progetti relativi a KPI aziendali ed all’evoluzione del sistema informativo aziendale, approfondisce le sue conoscenze relative ai processi aziendali ed alle loro implicazioni organizzative. Nel 1997 segue per il Gruppo AMA il progetto per il cambio del sistema informativo aziendale. Dal 1999 al 2005 presidia l’area Marketing e vendite After Market Italia; perfeziona il sistema di data management commerciale, la riorganizzazione della rete di vendita, l’avviamento del progetto franchising denominato AGRISTORE. A partire dal 2006 dirige l’area Risorse Umane ed è coordinatrice delle Funzioni Centrali HR e IT per il gruppo AMA. Dal 2011 è Consigliere Delegato alle Risorse Umane di AMA S.p.A. Dal 2018 al 2021 ha diretto il progetto di mappatura dei processi, software e partner selection ed implementazione del nuovo sistema ERP su piattaforma SAP s/4 HANA per le società del Gruppo AMA.

Consigliere Indipendente
Alessandro Minichilli

Classe 1977, è Consigliere Indipendente di AMA S.p.A dal 2023. È Professore Ordinario del Dipartimento di Management & Technology dell’Università Bocconi, Associate Dean per la Faculty di SDA Bocconi, e SDA Professor di Strategia, Imprenditorialità e Governance. Direttore del Corporate Governance Lab, e co-Direttore dell’eSG Lab (excellence in Sustainability and Governance) di SDA Bocconi, è responsabile, sia in Università che in SDA Bocconi, dei corsi di Management e Corporate Governance a livello under graduate, graduate, MBA, GEMBA ed executive, del progetto di formazione Elite di Borsa Italiana, nonché del programma di induction per Consiglieri “SDA Bocconi Directors’ Program”. Siede come Consigliere indipendente in consigli di amministrazione di società quotate e non quotate. È autore di numerose pubblicazioni internazionali sui temi di corporate governance e family business, nonché membro del comitato editoriale di diverse riviste scientifiche di management. Alessandro è laureato in Economia Aziendale presso l’Università degli Studi di Chieti.

Consigliere Indipendente
Alessandro Rivolta

Classe 1974, Consigliere indipendente di AMA S.p.A dal 2023. Inizia la sua carriera in aziende industriali per quasi un decennio, per poi approdare nel mondo della consulenza in ambito finanziario, fino a diventare socio di un importante realtà nazionale. Nel mentre perfeziona gli studi con un Master in Corporate Finance alla SDA Bocconi, diventando Dottore commercialista e Revisore dei conti e con un Executive Master in Business Administration alla SDA Bocconi. Siede come Consigliere indipendente in consigli di amministrazione di società non quotate. Alessandro è laureato in Economia Aziendale presso l’Università Cattolica di Milano.

Collegio sindacale

Presidente

Giuliano Canovi

Sindaco

Giuseppe Cavalchi

Sindaco

Alberto Grilli

Organismo di vigilanza

Presidente

Giuliano Canovi

Presidente

Maura Catellani

Presidente

Francesca Manzotti

Società di revisione

Audirevi S.p.A.

Comitato di direzione

CEO e Business Unit Manager Componenti Cabina

Alessandro Malavolti

Responsabile Risorse Umane

Nicoletta Medici

CFO

Massimo Bortoluz

Business Unit Manager Componenti Meccanici

Vittorio Medici

Business Unit Manager Edilizia

Marco Corradini

Business Unit Manager Catalogo

Simone Ghirardi

Modello Organizzativo Dlgs. 231/2001

Al fine di assicurare correttezza e trasparenza nella conduzione delle attività aziendali, AMA ha adottato un “Modello di organizzazione, Gestione e Controllo” in linea con le prescrizioni del Dlgs. 231/2001.

L’adozione di tale Modello costituisce, al di là delle prescrizioni di legge, un ulteriore valido strumento di sensibilizzazione di tutti i dipendenti e coloro che operano per e con AMA, al fine di far seguire comportamenti corretti e trasparenti in linea con i valori etico-sociali cui si ispira la società.

Ai fini della predisposizione del Modello, l’azienda ha proceduto all’analisi delle proprie aree di rischio tenendo conto delle prescrizioni del Decreto e delle Linee Guida formulate da Confindustria.
Per vigilare sull’attuazione del Modello 231/01, il Consiglio di Amministrazione ha nominato un Organismo di Vigilanza preposto a verificarne l’effettività, l’efficacia e l’adeguamento nel tempo.

Chiunque, dipendenti, partner commerciali e terze parti voglia mettersi in contatto con l’Organismo di vigilanza o segnalare eventuali violazioni del Modello 231/2001 e/o del Codice Etico può scrivere a organismodivigilanza@ama.it

Codice Etico

Con la definizione del Codice Etico, AMA, consapevole dell’importanza del contributo sociale dell’attività d’impresa, riconosce, accetta e condivide l’insieme dei principi e dei valori che devono ispirare le condotte e i comportamenti di coloro che, dall’interno e dall’esterno, operano nella sfera d’azione della Società.

Procedura Whistleblowing

Il Gruppo AMA incoraggia chiunque intenda segnalare, anche in forma anonima, in maniera confidenziale e riservata, una violazione, effettiva o presunta, dei principi e delle regole contenute nel Codice Etico, nel Modello di Organizzazione e Gestione ex D. Lgs. 231/2001, nelle politiche e nelle procedure di Gruppo e, più in generale, di leggi e regolamenti e di cui si sia venuti a conoscenza in ragione del rapporto di lavoro, ossia a causa o in occasione dello stesso.

Il Gruppo si impegna a garantire la riservatezza dei soggetti e dei fatti segnalati, nonché l’identità del segnalante. Dopo averne verificato l’attendibilità, tutte le segnalazioni, incluse quelle anonime, saranno gestite dagli Incaricati alla Gestione delle Segnalazioni, in accordo alla “Procedura sulla Gestione delle Segnalazioni (Whistleblowing)”.

I dati personali e le informazioni forniti nell’ambito della procedura di segnalazione saranno trattati per gestire e dare seguito alla segnalazione, nonché indagare le eventuali condotte segnalate e adottare le misure necessarie, in conformità con le norme di legge applicabili, inclusa la normativa in materia di protezione dei dati personali. Le finalità e le modalità del trattamento dei dati da parte del Gruppo sono disciplinate nell’informativa sulla privacy.

Il segnalante può inviare una segnalazione, in forma identificata o in forma anonima, attraverso la piattaforma dedicata al seguente link: https://areariservata.mygovernance.it/#!/WB/ama

Policy Anti-Corruzione

Il Gruppo AMA svolge le proprie attività con integrità, onestà, correttezza e lealtà ed è impegnato a promuovere e richiedere il rispetto di leggi e regolamenti, nazionali e stranieri, rilevanti nell’esercizio delle attività aziendali. La policy Anti-corruzione è finalizzata a fornire una panoramica delle misure organizzative adottate per impedire fenomeni corruttivi locali e transnazionali da parte dei soci, dei componenti gli Organi Sociali, della Direzione e dei dipendenti, nonché di tutti coloro che operino in nome o per conto della società e, per quanto applicabile, a consulenti, fornitori nonché altri soggetti terzi che si rapportino con la stessa.